YES WE CAN

YES WE CAN, de politiek is het ermee eens!
Eindelijk doet een vrouwelijke politica eens haar mond open. Naar aanleiding van een interview met PVDA politica Guusje ter Horst bij Pauw & Witteman kopte De Volkskrant 'Sprong vrouwen naar toppositie bij overheid weer veel lastiger,'

Na het kabinet-Rutte is het aantal vrouwelijke bestuurders en ambtenaren flink vastgelopen. Slechts 26% van de Rijksoverheid
is vrouw. Oud-minister Guusje ter Horst pleitte tijdens kabinet-Balkenende IV voor meer genderdiversiteit bij de overheid.
Topmanagers
Moet het genderquotum wel of niet worden ingevoerd? Doen sollicitatiecommissies wel voldoende hun best om geschikte vrouwen te vinden? Hoe kunnen vrouwen beter leren hun ambities te verzilveren? Dit waren enkele vragen die tijdens het kabinet-Balkenende IV de politiek bezig hield. Met als gevolg dat het aantal vrouwelijke topmanagers bij de Rijksoverheid steeg. Met het kabinet-Rutte sloeg deze tendens echter weer om en zo ook de groei in topvrouwen.
Vrouwenquotum
Ondanks dit feit heeft de Eerste Kamer een wet aangenomen die grote bedrijven  dwingt om minimaal 30 procent van hun bestuur uit vrouwen te laten bestaan. Daarmee lijken de leden van de Eerste Kamer weer een andere koers te hebben genomen. Al werd eerder datzelfde jaar een voorstel voor een vrouwenquotum van 40 procent door Europees Commissaris Viviane Reding door Den Haag afgewezen.
Verschil in gender
Al ben je wit, zwart, man of vrouw het moet niet uitmaken! Wanneer iemand de ambitie, de kansen en de kwaliteiten bezit om een dergelijke functie te beoefenen moet dit mogelijk zijn. Er moet geen actief diversiteitbeleid voor nodig zijn om dit allemaal waar te kunnen maken.

Het moet gewoon gebeuren omdat het kan.